Compensatii si beneficii

Centralizarea tuturor informatiilor referitoare la drepturile salariale si a compensatiilor financiare pentru fiecare angajat este extrem de importanta in activitatea departamentului de resurse umane. Pentru toate beneficiile rezultate in urma prestarii activitatii salariatilor este necesara o evidenta clara asupra costurilor generate deoarece acestea pot influenta atat cheltuielile, cat si marja de profit ale companiei. Modulul Compensatii si Beneficii din Pluriva HCM se adreseaza celor care au nevoie de control asupra tuturor resurselor si beneficiilor materiale acordate angajatilor. Informatiile despre acestea si modul in care sunt alocate sunt centralizate electronic, putand fi accesate oricand de catre utilizatorul cu drepturi de acces.

 

Cu ajutorul acestei centralizari vei construi pachete salariale atractive pentru angajati, in functie de rezultatele sau nevoile postului. In aceeasi masura vei contribui la motivarea celor mai buni salariati prin rasplatirea corecta a performantelor lor si vei putea transpune in realitate obiectivele de business ale companiei tale. Modulul comunica in mod direct cu modulul Portal Angajat din Pluriva HCM, fiecare beneficiu sau resursa fiind regasite in contul salariatului care le utilizeaza. Acesta are acces la toate informatiile centralizate si actualizate in modulul Compensatii si Beneficii.

Testeaza Demo HCM - 45 de zile

Testati gratuit functionarea acestui modul in firma dvs.

225+

Nr. firme care folosesc modulul

5500+

Nr. salariati centralizati in modulul Compensatii si beneficii

220

Nr. beneficii centralizate in modul

160+

Nr. rapoarte generate din modul

Evidenta beneficii

Pastrezi in siguranta evidenta tuturor resurselor materiale detinute de companie si le organizezi structurat pe tipuri de beneficii: abonamente telefoane mobile, automobile, laptopuri, echipamente, abonamente sanatate, vouchere, abonamente fitness etc. Sectionarea acestora pe categorii faciliteaza o buna organizare a beneficiilor materiale, alocarea catre personalul indreptatit si detinerea controlului asupra modului in care sunt utilizate.

Evidenta cheltuielilor

Modulul Compensatii si beneficii te ajuta sa pastrezi evidenta tuturor cheltuielilor pe care le-ai realizat cu fiecare resursa materiala din compania ta. Toate beneficiile (telefoane mobile, laptopuri, echipamente de lucru etc.) pot fi alocate pe centre de cost si redirectionate catre conturile angajatilor din modulul Portal Angajat al aplicatiei Pluriva HCM. Orice cheltuiala pe care o vei avea cu resursele tale va fi inregistrata pentru fiecare dintre acestea, astfel incat sa ai o evidenta a costurilor de intretinere si mentenanta a lor.

Cereri de suport

Pentru fiecare resursa din compania ta va fi nevoie la un moment dat de servicii de intretinere. Chiar daca vorbim despre masini, echipamente de lucru sau alte tipuri de beneficii, cel putin o data pe an acestea necesita asistenta sau revizie tehnica. Din modulul Compensatii si Beneficii poti inregistra cereri de suport pentru fiecare resursa in parte. Toate cererile generate presupun alocarea catre persoana desemnata cu intretinerea resursei respective, descrierea problemei si selectarea tipului de prioritate.

Rapoarte

Modulul permite configurarea si personalizarea unor rapoarte cu privire la modul in care sunt utilizate si distribuite resursele companiei. Toate cheltuielile avute cu acestea sunt acum inregistrate intr-o aplicatie destinata managementului capitalului uman si pot fi vizualizate in interfata aceluiasi soft. Rapoartele generate aici permit managementului companiei sa observe modul in care sunt impartite bunurile materiale pe centre de cost si veniturile alocate pentru intretinerea acestora.

Centralizare documente

Toate dispozitivele mobile (telefoane mobile, tablete sau laptopuri), electronice sau autoturismele includ certificate de garantie, contracte, facturi si alte documente importante. Modulul Compensatii si Beneficii permite atasarea electronica a documentelor specifice la fiecare resursa in parte, astfel incat acestea sa fie la indemana personalului indreptatit pentru vizualizarea lor. Pentru toate documentele se poate selecta data introducerii, data expirarii unde este cazul, starea acestuia sau alte explicatii referitoare la produs.

Transmitere informatii Portal Angajat

Alocarea resurselor in modulul Compensatii si Beneficii are rolul si de a transfera in contul de utilizator al fiecarui salariat din modulul de tip Self-Service Portal Angajat resursele pentru care acesta are drepturi de a le utiliza. In contul lui, salariatul poate vedea toate informatiile si documentele atasate beneficiului alocat. In cazul in care exista cereri de suport deschise, iar utilizatorul poate oferi asistenta in vederea inchiderii acestora, va putea vizualiza task-urile pe care le are de indeplinit.

Ce spun clientii Pluriva HCM - Compensatii si beneficii

Multumirea clientilor este pe primul plan. Descopera mai jos parerile acestora:

Roxana Radu-Arhire

Manager Resurse Umane,NIS Petrol

Pentru organizatii orientate spre tool-uri eficiente, spre instrumente care sa le usureze activitatea, astfel de sisteme sunt binevenite. Angajatii bifeaza tipul de document dorit, acesta se genereaza completat din sistemul informatic si noi doar il semnam si il stampilam – daca este nevoie.

Roxana Radu-Arhire

Robert Chiva

Consultant HR,Morgan Sol

Acum, facem fata mult mai usor perioadelor aglomerate. Toate documentele prezente in Pluriva HCM sunt foarte bine structurate, avand informatiile cele mai importante bine evidentiate. Am vazut state de plata generate si de alte aplicatii pentru HR, insa cele din Pluriva sunt printre cele mai bine organizate. Chiar si unei persoane fara prea multe cunostinte in domeniu, la o privire mai atenta, i-ar fi destul de usor sa inteleaga ce informatii se regasesc in respectivul stat.

Robert Chiva

Monica Petcu

Consultant HR,Morgan Sol

Pluriva HCM ne ajuta sa generam foarte repede toate documentele solicitate. Cu ajutorul Pluriva HCM, putem solutiona o astfel de solicitare in aproximativ 70 de secunde. Toate informatiile legate de angajati le obtinem foarte repede si foarte usor. Acestea sunt mereu actualizate si se pot accesa din orice calculator. Nu pierdem timp cautand angajatul „x” sau contractul „y”. Toate sunt pastrate in siguranta in Pluriva si pot fi accesate usor.

Monica Petcu

George Răuți

Manager de Proiect de Consultanta si servicii HR,City Square Center

In activitatea noastra, Pluriva HCM reprezinta instrumentul prin care, rapid si eficient, am reusit sa ne adaptam la nevoia clientului pentru sustinerea lui si a proiectelor sale. Noi, cei din echipa de consultanta, consideram solutia Pluriva HCM ca deja fiind parte din familia noastra, aceasta reusind sa substituie, in mod real, o parte dintre actiunile noastre si sa realizeze in mod automat si corect procese consumatoare de timp si de resurse.

George Răuți

Camelia Mortici

Managing Director,Morgan Sol

Ceea ce ne-a atras la platforma Pluriva HCM este interfata prietenoasa si faptul ca este foarte usor de folosit si de invatat. Toate acestea au contat foarte mult pentru ca implementarea sa fie una de succes si sa ne bucuram de aplicatie la capacitate maxima de la bun inceput. Inclusiv cei mai noi angajati au reusit in cateva zile sa se familiarizeze cu aplicatia si sa o foloseasca in activitatea zilnica.

Camelia Mortici

Slider
Roxana Radu-Arhire

Manager Resurse Umane,NIS Petrol

Pentru organizatii orientate spre tool-uri eficiente, spre instrumente care sa le usureze activitatea, astfel de sisteme sunt binevenite. Angajatii bifeaza tipul de document dorit, acesta se genereaza completat din sistemul informatic si noi doar il semnam si il stampilam – daca este nevoie.

Robert Chiva

Consultant HR,Morgan Sol

Acum, facem fata mult mai usor perioadelor aglomerate. Toate documentele prezente in Pluriva HCM sunt foarte bine structurate, avand informatiile cele mai importante bine evidentiate. Am vazut state de plata generate si de alte aplicatii pentru HR, insa cele din Pluriva sunt printre cele mai bine organizate. Chiar si unei persoane fara prea multe cunostinte in domeniu, la o privire mai atenta, i-ar fi destul de usor sa inteleaga ce informatii se regasesc in respectivul stat.

Monica Petcu

Consultant HR,Morgan Sol

Pluriva HCM ne ajuta sa generam foarte repede toate documentele solicitate. Cu ajutorul Pluriva HCM, putem solutiona o astfel de solicitare in aproximativ 70 de secunde. Toate informatiile legate de angajati le obtinem foarte repede si foarte usor. Acestea sunt mereu actualizate si se pot accesa din orice calculator. Nu pierdem timp cautand angajatul „x” sau contractul „y”. Toate sunt pastrate in siguranta in Pluriva si pot fi accesate usor.

George Răuți

Manager de Proiect de Consultanta si servicii HR,City Square Center

In activitatea noastra, Pluriva HCM reprezinta instrumentul prin care, rapid si eficient, am reusit sa ne adaptam la nevoia clientului pentru sustinerea lui si a proiectelor sale. Noi, cei din echipa de consultanta, consideram solutia Pluriva HCM ca deja fiind parte din familia noastra, aceasta reusind sa substituie, in mod real, o parte dintre actiunile noastre si sa realizeze in mod automat si corect procese consumatoare de timp si de resurse.

Camelia Mortici

Managing Director,Morgan Sol

Ceea ce ne-a atras la platforma Pluriva HCM este interfata prietenoasa si faptul ca este foarte usor de folosit si de invatat. Toate acestea au contat foarte mult pentru ca implementarea sa fie una de succes si sa ne bucuram de aplicatie la capacitate maxima de la bun inceput. Inclusiv cei mai noi angajati au reusit in cateva zile sa se familiarizeze cu aplicatia si sa o foloseasca in activitatea zilnica.

previous arrow
next arrow

Clientii nostri apreciaza modulul Compensatii si beneficii
din Pluriva HCM pentru ca:

Este o modalitate simpla de a pastra electronic toate informatiile referitoare la beneficiile materiale dintr-o companie

Este un mijloc de motivare a angajatilor prin alocarea eficienta a resurselor companiei catre cei care le merita

Pe baza beneficiilor disponibile la nivel de companie poti construi pachete salariale atractive

Este un mijloc de control al cheltuielilor realizate cu beneficiile acordate salariatilor

Pastrezi in siguranta toate documentele livrate la achizitionarea resurselor, dar si pe cele emise pe parcursul utilizarii acestora

Toate informatiile referitoare la perioada de garantie, valabilitatea contractelor sau periodicitatea reviziilor tehnice sunt pastrate electronic, eliminand astfel riscul de a se pierde

Poti genera luna de luna rapoarte pentru a observa modul in care sunt utilizate beneficiile acordate si care sunt angajatii ce le utilizeaza

Centralizezi electronic toate cererile de suport in cazul in care exista probleme de natura tehnica si care necesita trimiterea in garantie a resurselor

Poti urmari care este starea beneficiilor, a orelor consumate si alocate pentru intretinerea acestora si a procedurilor care au fost aplicate

Testeaza DEMO Pluriva HCM - Gratuit 45 de zile

Solicita acum functionalitatile ce ti se potrivesc cel mai bine din aplicatia Pluriva HCM.

Te afli la doar cativa pasi distanta de primul tau cont demo HR&Payroll!

Vei avea acces la toate modulele din aplicatie si vei putea testa timp de 45 de zile o aplicatie completa pentru afacerea ta. Eficientizeaza-ti activitatea cu ajutorul aplicatiei de gestiune a afacerii Pluriva. Iata mai jos cateva dintre cele mai importante functionalitati de care te vei bucura pe durata testarii contului DEMO:

Module care acopera toate fluxurile de resurse umane

Rapoarte Business Intelligence

Departament de suport la dispozitiea ta pentru orice solicitare pe care o vei avea

Pluriva HCM - Studii de caz

Suntem alaturi de clientii nostri in toate provocarile lor. Studiile de caz Pluriva HCM evidentiaza principalele functionalitati ale solutiei noastre.

Pluriva HCM - Studii de caz

Clientii Pluriva HCM utilizeaza solutia noastra  pentru eficientizarea tuturor activitatilor din departamentele de resurse umane. Descopera povestile de succes din studiile de caz Pluriva HCM si vezi cum iti poti optimiza si tu toate sarcinile de HR.

Modul Administrare personal
Modul Salarizare
Modul Indicatori de performanta
Modul Control acces
Modul Competente
Modul Evaluari
Modul Cursuri
Modul Portal Angajat
Modul Administrare personal

Modul Administrare personal

Gestionarea electronica a informatiilor si documentelor angajatilor.

Genereaza automat in proportie de 90% contractele de munca.

Include Arhiva Electronica pentru a pastra in siguranta datele personalului.

Notificari cu privire la expirarea contractelor de munca sau a altor documente.

Afla mai multe
Modul Salarizare

Modul Salarizare

Software HR ce automatizeaza in proportie de 70% calculul salarial,tinand cont de legislatia in vigoare.

Calculul salarial este efectuat in functie de parametrii specifici angajatilor: popriri, retineri, bonusuri, ore suplimentare.

Soft HR cu atentionari configurate pentru generarea corecta a statelor de plata.

Este un software HR in care accesul la rapoarte si analize referitoare la drepturile salariale ale angajatilor, contributiile acestora si deduceri se face in timp real.

Afla mai multe
Modul Indicatori de performanta

Modul Indicatori de performanta

Instrument pentru monitorizarea rezultatelor angajatilor, activitatilor efectuate de acestia si indeplinirea sarcinilor de zi cu zi.

Cuprinde o serie de +650 indicatori de performanta care acopera orice activitate din cadrul societatii.

Poti configura o serie de indicatori de performanta ce trebuie urmariti pe parcursul procesului de indeplinire a obiectivelor.

Asigura transparenta criteriilor dupa care sunt evaluati salariatii.

Afla mai multe
Modul Control acces

Modul Control acces

Organizeaza eficient programul de munca al tuturor angajatilor din cadrul companiei.

Pontajul electronic din soft-ul de resurse umane Pluriva HCM ofera o imagine de ansamblu asupra tuturor posturilor ce trebuie ocupate zi de zi si asupra tuturor angajatilor disponibili.

Evidenta orelor lucrate de fiecare angajat, a orelor de sosire si de plecare a acestora.

Graficul de prezenta este utilizat luna de luna in intocmirea pontajului pe baza caruia sunt calculate salariile angajatilor.

Afla mai multe
Modul Competente

Modul Competente

Modul dezvoltat pentru monitorizarea competentelor fiecarui angajat.

Informatii in timp real despre competentele angajatilor, relevante pentru job-urile disponibile in companie.

Toate competentele sunt centralizate pe tipuri de competente, categorii si perioade.

Organizarea angajatilor pentru proiectele in desfasurare tinand cont de cunostintele si competentele lor.

Afla mai multe
Modul Evaluari

Modul Evaluari

Urmareste performanta angajatilor si imbunatateste calitatea activitatilor efectuate de acestia.

Destinat implementarii unor programe de evaluare a angajatilor in functie de departamentele din care fac parte sau tinand cont de posturile pe care le ocupa.

Management al performantei ce cuprinde toate procesele de dezvoltare ale salariatilor si toate nivelurile de performanta ale acestora.

Permite implementarea unor programe de evaluare online cu acces in timp real la performantele obtinute de angajati.

Afla mai multe
Modul Cursuri

Modul Cursuri

Platforma eLearning Pluriva HCM instruieste, testeaza si evalueaza angajatii atat de pe calculator, cat si de pe tableta sau smartphone.

Este o modalitate facila de gestionare a planului de formare profesionala prin crearea propriilor cursuri specifice domeniului de activitate.

Urmareste constant evolutia profesionala si competentele dobandite de angajati in urma cursurilor la care acestia participa.

Este o modalitate facila de gestionare a planului de formare profesionala prin crearea propriilor cursuri specifice domeniului de activitate.

Afla mai multe
Modul Portal Angajat

Modul Portal Angajat

Instrument modern si performant pentru accesul angajatilor la informatiile prezente in dosarele de personal.

Faciliteaza transferul de informatii intre departamentele de resurse umane si salariati.

Permite angajatilor sa vizualizeze in timp real informatiile referitoare la numarul zilelor de concediu, valoarea salariilor si fluturasii de salariu.

Angajatii pot solicita aprobarea zilelor de concediu, pot desemna inlocuitori pentru perioada in care lipsesc sau pot solicita documente departamentelor de HR.

Afla mai multe