Deziclean Retail Division: Studiu de caz privind implementarea Solutiei Pluriva HCM

Deziclean Retail Division SRL este o companie de servicii profesionale de curatenie. Cei peste 600 de angajati ai Deziclean gestioneaza un portofoliu format din magazine, retele de magazine, hipermarketuri, dar si cladiri de birouri, aflate in Bucuresti si in toata tara. Activitatea companiei este raspandita in plan national, dimensiunea firmei crescand constant, in ultimii ani, la fel si numarul de locatii carora le ofera servicii de curatenie.

Clientul: Deziclean Retail Division SRL
Website Deziclean: www.deziclean.ro
Numar de angajati ai clientului: +600
Furnizor de servicii de salarizare, administrare personal si dreptul muncii: City Square Center
Platforma software de HR & Payroll: Pluriva HCM
Anul implementarii: 2017

Sistemul Pluriva HCM in compania Deziclean Retail Division

Deziclean Retail Division SRL a ales serviciile de salarizare, administrare personal si dreptul muncii oferite de catre City Square Center folosind platforma software de HR&Payroll Pluriva HCM (Human Capital Management).

Prin implementarea aplicatiei Pluriva HCM, consultantii City Square Center au reusit diminuarea timpului necesar pentru intocmirea si inregistrarea dosarului de personal. Cu ajutorul solutiei Pluriva HCM, CSC reuseste sa realizeze patru taskuri cheie, printr-o singura procesare a datelor: intocmirea si transmiterea Revisal-ului; intocmirea documentelor specifice dosarului de personal; intocmirea inregistrarilor specifice pentru procesul de salarizare; urmarirea evidentelor privind medicina muncii si a perioadelor de proba, prin alerte automate si transmise pe cale electronica direct persoanelor competente si responsabile implicate in proiect.

buton pdf download aici - HCMRecomandarea clientului  

”In activitatea noastra, aplicatia Pluriva HCM reprezinta instrumentul prin care, rapid si eficient, am reusit sa ne adaptam  la nevoia clientului pentru sustinerea lui si a proiectelor sale. Noi, cei din echipa de consultanta, consideram solutia Pluriva HCM ca deja fiind parte din familia noastra, aceasta reusind sa substituie, in mod real, o parte dintre actiunile noastre si sa realizeze in mod automat si corect procese consumatoare de timp si de resurse, reusind astfel sa ne dedicam mai mult activitatilor de analiza de specialitate, dezvoltand si inovand tot mai mult procesele de resurse umane.”George Răuți – Manager de Proiect de Consultanta si servicii HR din partea City Square Center