fbpx

Conferinta Budgets4Profits Oradea: Locul de intalnire al managerilor interesati de construirea si urmarirea bugetelor cu ajutorul unui sistem ERP

Pe termen scurt, profitul afacerii este o problema de vanzari, dar, pe termen mediu si lung, profitul este o problema de management – aceasta a fost concluzia principala a conferintei "Budgets4Profits: Cum construiesti bugetul firmei pentru cresterea profitabilitatii afacerii", organizata de Pluriva si de partenerul regional Pluriva – Soft Office, in data de 14 februarie 2018, la Oradea, Hotel DoubleTree by Hilton. Peste 40 de manageri generali, directori economici, financiari si contabili au asistat la prezentarile sustinute de catre Craciun Pacurar, General Manager Soft Office - Oradea, partener regional Pluriva si Laviniu Buda, expert contabil, membru CECCAR filiala Bihor.

 

Prezentarea live, in aplicatia integrata de gestiune a afacerii Pluriva ERP, s-a adresat, in special, companiilor din judetele Bihor, Maramures, Satu Mare si Hunedoara, zone in care partenerul Pluriva furnizeaza serviciile de implementare ERP, training si suport software. Cei interesati de bunele practici in construirea bugetului afacerii au descoperit, in cadrul prezentarii, modul in care tehnologia informatica ii ajuta pe manageri sa aiba intotdeauna la dispozitie informatii valoroase, in timp real, necesare in activitatea de management. Sistemul ERP creste productivitatea operarii documentelor financiare si a incadrarii lor pe articole de buget si centre de profit, ajuta la eliminarea erorilor si permite urmarirea in timp real a respectarii bugetului afacerii.

„Imagine financiara precisa”

Bugetul va indica in orice moment starea de sanatate a firmei dumneavoastra si va ofera o imagine financiara precisa. Cei care isi intocmesc si urmaresc bugetul afacerii pot prevedea consecintele deciziilor luate sau pe care urmeaza sa le ia si isi planifica mai bine activitatile viitoare ale firmei. Bugetul intreprinderii poate fi construit ca buget de venituri si cheltuieli, buget de investitii, buget de numerar sau de fluxuri de numerar. Sistemul bugetar trebuie sa aiba o componenta a previziunii financiare si o componenta a controlului bugetar. Fara o analiza periodica atenta, bugetul este inutil.

Laviniu BudaExpert contabil, membru al Filialei CECCAR Bihor si expert evaluator

Realizat vs. Bugetat > este una dintre cele mai importante analize pe datele de buget, avand scopuri multiple: Verificarea disciplinei de bugetare; Identificarea cauzelor care au dus atat la depasirea bugetului in cazul veniturilor sau, in oglinda, nereusita de a ajunge la aceasta valoare a bugetului; Cresterea realismului si intelegerea businessului pe care-l conducem in cele mai adanci resorturi operationale; Cresterea realismului de previzionare a veniturilor si cheltuielor dupa patternul specific al businessului.

Craciun PacurarGeneral Manager Soft Office - Oradea, Partener Regional Pluriva

Va doriti o discutie despre modul in care firma dvs. poate incepe construirea si urmarirea bugetului anual cu ajutorul unui sistem ERP? Va rugam sa ne contactati, prin email, la adresa office@pluriva.com sau la telefon 0735 203 562.

Iata o galerie foto de la conferinta Pluriva Budgets4Profits Oradea, 14 februarie 2018:

Oradea_7
Oradea_4
Oradea_5
Oradea_6
previous arrow
next arrow
Oradea_7
Oradea_4
Oradea_5
Oradea_6
previous arrow
next arrow

Dodo Pizza isi implementeaza solutia Pluriva HCM

In Romania, prima pizzerie a fost dechisa in anul 2014. Aceasta este prima tara in care Dodo Pizza s-a extins in afara granitelor Rusiei. In prezent compania are 200 de angajati in Romania.

 

Principiul pe care se bazeaza Dodo Pizza este transparenta totala. Astfel, fiecare bucatarie Dodo Pizza dispune de transmisie live pe toata durata programului. Dupa plasarea comenzii pe www.dodopizza.ro, clientii au posibilitatea de a urmari in direct cum le este preparata propria pizza. Totodata, oricine, in orice moment, poate face o vizita in bucatarie pentru a vedea conditiile in care sunt pastrate ingredientele, termenele de valabilitate, regulile stricte din interiorul bucatariei si implementarea lor.

Implementarea soft-ului de resurse umane Pluriva HCM

Pentru administrarea activitatii de resurse umane si salarizare, Dodo Pizza isi implementeaza modulele Pluriva HCM de Administrare Personal si Salarizare. Sistemul de rapoarte si analize implementat se bazeaza pe rapoartele dinamice de tip pivot Pluriva: situatii, analize si grafice ce acopera activitatea departamentului de resurse umane si salarizare al companiei. Modulul Administrare Personal permite gestionarea electronica a contractelor de munca a salariatilor, lista de angajati, departamentele si posturile. Modulul a fost creat pentru a reduce timpul necesar realizarii documentelor de HR, prin intermediul sabloanelor electronice, usor de tiparit, furnizate de soft-ul HR HCM. Modulul Salarizare va fi utilizat pe calculul salarial corect, in concordanta cu numarul de zile si de ore lucrate de fiecare angajat, cu concediile efectuate, indiferent de tipul lor: de odihna, medicale, fara plata, evenimente speciale.

Sarbatoare la conac. Pluriva – 20 de ani impreuna & Karpatia Horse Show – un duet de succes desfasurat pe domeniul Cantacuzino, din Floresti

Pluriva este o companie IT furnizoare de solutii si servicii informatice: sistem ERP, dezvoltare software si servicii de externalizare IT.


Inca din 1998, an ce marcheaza momentul in care Pluriva a pus bazele primei aplicatii informatice de gestiune si contabilitate si pana astazi, scopul nostru a fost acela de eficientizare a modelului de business al clientilor si cresterea performantei si profitabilitatii acestora. Valorile definitorii ale firmei sunt: inovatia, flexibilitatea, profesionalismul si spiritul de echipa.


Pluriva ERP face parte din noua generatie de solutii software pentru companiile romanesti: functioneaza online, este foarte simplu de utilizat si raspunde nevoilor managerilor moderni, care isi doresc in egala masura mobilitate si control pentru business-ul lor. Pluriva ERP este instrumentul de control, organizare si optimizare a urmatoarelor procese de business: aprovizionare, depozitare, ofertare, vanzare, livrare, incasare, gestionare parc auto, strategii comerciale, productie si management de proiect. Pluriva ERP include si modulele de Contabilitate - Financiar, Management al Bugetelor, Management al Oportunitatilor, modulele HCM – Administrare Personal, Salarizare, Portal Angajat, Control Acces, Evaluari, precum si un set complet de rapoarte si analize in timp real.

De 20 de ani, transformam Ideile in Realizari

 Am traversat in acesti 20 ani de existenta si perioade de crestere sustinuta a economiei romanesti si perioade de criza economica generala. Dar crezul nostru a fost constant: sa fim mereu atenti la nevoile de IT si de business ale clientilor nostri, carora sa le furnizam solutiile optime, tinand cont de business-ul lor. Pluriva construieste solutii software ce permit companiilor sa puna in aplicare toate ideile de business, sa isi fructifice oportunitatile aparute, sa se dezvolte si sa isi pastreze avantajele competitive. Zi de zi, toti cei care formam echipa Pluriva lucram avand in gand livrarea de solutii inovatoare clientilor nostri. 

Georgian RosuGeneral Manager Pluriva

In tot acest timp, Pluriva a adunat numeroase motive de sarbatorit pentru evenimentul de 20 de ani: o echipa solida, formata din 50 de angajati, o retea nationala de parteneri si reprezentanti nationali Pluriva care acopera toate judetele tarii si constituie garantia executarii unor servicii de implementare si suport de cel mai inalt nivel si un portofoliu de +1000 de clienti din intreaga tara, din diverse domenii de activitate, precum: retail, distributie, productie, servicii, contabilitate, salarizare.

Parteneriatele Pluriva cu Cisco, IBM, Qlik si statutul de Microsoft Partener intaresc reputatia deosebita de care se bucura compania.

Initiativele academice Pluriva genereaza beneficii pentru toate cele trei parti implicate: studenti, facultati si companie. Studentii au acces la cursuri 100% practice, ce ii invata sa lucreze conform modului in care sunt organizate firmele din Romania. Facultatile isi completeaza programa cu un curs orientat business, foarte atractiv. Pentru Pluriva, este un avantaj sa recruteze candidati ce cunosc foarte bine functionarea programului Pluriva ERP si s-au format cu ajutorul consultantilor nostri.

Implicare academica

Pentru ca stim cat de importanta este investitia in capitalul uman, am pus accent si pe implicarea in dezvoltarea continua a mediului IT romanesc, in pregatirea noilor generatii de specialisti si consultanti. Prin initiativele academice Pluriva, am lansat, in urma cu mai multi ani, primul curs de sisteme informatice de afaceri de tip ERP&HCM organizat pentru studentii din diferite facultati de top din Romania. Sute de absolventi ai acestui curs anual, de la universitati precum Academia de Studii Economice – Bucuresti, Universitatea Titu Maiorescu – Bucuresti sau Universitatea Valahia din Targoviste, lucreaza deja si sunt apreciati in companii multinationale si romanesti, inclusiv in Pluriva, si aplica cele invatate la cursuri. Acest curs continua si acum, in 2018.

Lansare de carte

In cadrul de poveste al concursului hipic Karpatia Horse Show, cu ocazia implinirii a celor 20 de ani, Pluriva lanseaza prima traducere in limba romana a unei carti internationale despre sistemele software de business de tip ERP, best-seller in topurile Amazon. Cartea „ERP Modern. Alegerea, Implementarea & Utilizarea sistemelor informatice de business” a fost scrisa de Dr. Marianne Bradford, profesor universitar in cadrul North Carolina State University – Facultatea de Management, Departamentul de Contabilitate. Cartea ERP Modern acopera intreg ciclul de viata al unui sistem ERP in organizatie: cautarea, selectionarea, implementarea si utilizarea programelor ERP in toate departamentele companiei, plus folosirea rapoartelor si analizelor de business.
Cartea va fi disponibila spre vanzare in curand. Va vom tine la curent cu desfasurarea evenimentelor de lansare.

Karpatia Horse Show

Pluriva a fost partener principal al spectacolului Karpatia Horse Show.
Karpatia Horse Show este prima competitie ecvestra internationala din Romania, desfasurata intr-un loc nobiliar, Domeniul Cantacuzino Floresti, la 80 de kilometri de Bucuresti si 20 de kilometri de Ploiesti. Competitia ecvestra este compusa din doua discipline sportive: concurs complet international si concurs demonstrativ de atelaje. Concursul complet este format din trei probe: dresaj, obstacole si cross-country.

 

Multumim tuturor celor ce fac parte din comunitatea Pluriva si care au participat la eveniment pentru ca ne-au fost alaturi, dar si celor care ne-au fost aproape in toti acesti ani.
La cati mai multi ani impreuna!

 

Va invitam sa va incantati privirea cu cateva fotografii de la evenimentul din luna septembrie a acestui an.

Va rugam sa va incantati privirea cu cateva fotografii de la evenimentul din luna septembrie a anului 2018:

DSC_9801
DSC_9844
DSC_9809
DSC_9801
atelaje.jpg-17
atelajejpg-06
atelajejpg-17
cross-country-05
cross-country-05
parade-36-1920x1280
parade-17
obstacole-08
cross-country-05
DSC_9809
previous arrow
next arrow
DSC_9801
DSC_9844
DSC_9809
DSC_9801
atelaje.jpg-17
atelajejpg-06
atelajejpg-17
cross-country-05
cross-country-05
parade-36-1920x1280
parade-17
obstacole-08
cross-country-05
DSC_9809
previous arrow
next arrow

Morgan Sol: Studiu de caz privind administrarea personalului, a documentelor si a calculului salarial cu ajutorul aplicatiei software Pluriva HCM

Clientul:

Morgan Sol

 

Website:

www.morgansol.ro

 

Director comercial:

Camelia Mortici

 

Solutia utilizata: Platforma online Pluriva HCM

Componente Pluriva HCM implementate: Administrare personal si documente si Salarizare

Cine este Morgan Sol?

Morgan Sol este o companie 100% romaneasca, infiintata la sfarsitul anului 2007. Proiectul a luat nastere din dorinta de a oferi servicii de salarizare si administrare de personal, recrutare si selectie angajati. Pe o piata aflata la inceput de drum in domeniul serviciilor externalizate de HR, Morgan Sol a adus o echipa noua, tanara si dinamica, cu oameni orientati spre indeplinirea obiectivelor clientilor.

 

Platforma online Pluriva HCM a indeplinit toate cerintele celor de la Morgan Sol. Modulele de Salarizare si de Administrare Personal sunt factori esentiali in activitatea consultantilor si in indeplinirea tuturor cerintelor pe care le au clientii lor. Pe langa functionalitatile complete incluse in solutia Pluriva HCM, un rol important a jucat si colaborarea pe care au avut-o cu consultantii de vanzari si de implementare Pluriva. Astfel, intr-un termen de doar sase luni, au reusit sa achizitioneze si sa implementeze noua aplicatie pentru toate societatile pentru care ofereau servicii. In tot acest timp, consultantii Morgan Sol au luat parte la training-urile sustinute de echipa de implementare Pluriva si au reusit sa dobandeasca toate cunostintele necesare desfasurarii activitatii lor.

Recomandarea clientului

Ceea ce ne-a atras la platforma Pluriva HCM este interfata prietenoasa si faptul ca este foarte usor de folosit si de invatat. Toate acestea au contat foarte mult pentru ca implementarea sa fie una de succes si sa ne bucuram de aplicatie la capacitate maxima de la bun inceput. Inclusiv cei mai noi angajati, care nu au luat parte la procesul de implementare, au reusit in cateva zile sa se familiarizeze cu aplicatia si sa o foloseasca in activitatea zilnica. Un alt plus Pluriva HCM este departamentul de suport. Mereu am primit un raspuns prompt la toate solicitarile noastre. Echipa de suport Pluriva ne-a tratat fiecare solicitare cu profesionalism, astfel incat activitatea noastra sa nu aiba niciodata de suferit. Mereu recomandam Pluriva HCM pentru administrarea activitatii departamentelor de HR.

Camelia MorticiDirector Comercial Morgan Sol

“Cash is King. Organizarea si planificarea fluxului de numerar al afacerii” – interviu cu Daniel Burcut, speaker Smart CashFlow

Inscrierile pentru conferinta regionala Smart CashFlow 2017. Cum planifici fluxurile de numerar pentru dezvoltarea afacerii afacerii sunt in toi. Directorii financiari-contabili, directorii generali si directorii de departemente sunt asteptati sa participe la evenimentul ce va avea loc in data de 01 noiembrie 2017 la Cluj Napoca, de la 09:00 dimineata, la hotelul Grand Hotel Napoca. In asteptarea conferintei, i-am adresat speaker-ului principal al conferintei, Daniel Burcut, cateva intrebari. Iata raspunsurile lui, precum si cateva informatii cheie despre Daniel.

Daniel Burcut – speaker principal al conferintei Smart CashFlow:

11 ani de experienta in consultanta ERP – Project Manger de implementare la companii romanesti si internationale de distributie, servicii, productie, retail si eCommerce

Specializare in solutii informatice de management financiar-contabil

Profesor colaborator al cursul universitar „Organizare, Productivitate si Control. Administrarea afacerii utilizand sistemul ERP”

Lucreaza cu managerii generali, financiari - contabili si de departamente si cu consultantii financiari - pentru a le oferi instrumentele financiare necesare pentru controlul afacerii si pentru a lua decizii cu impact financiar: bugete, cash-flow, centre de venit si cheltuieli

Absolvent al Facultatii de Cibernetica, Statistica si Informatica Economica a Academiei de Studii Economice (ASE)

Master in Baze de Date pentru Suportul Afacerii - ASE

Regional Partner Pluriva in zona Transilvania - din anul 2015

Experienta interna si internationala in consultanta ERP & Business Intelligence (Romania si Macedonia)

Pluriva: Din experienta ta cu managerii, care sunt cele mai importante beneficii ale planificarii si urmaririi fluxurilor de numerar?

Daniel Burcut: Predictibilitate asupra banilor firmei; Planificarea judicioasa a investitiilor si a dezvoltarii afacerii; Siguranta ca le vor ajunge banii pentru desfasurarea activitatii de zi cu zi. Acestea sunt, pe scurt, avantajele obtinute de catre managerii care isi urmaresc fluxurile de numerar realizate si previzionate. In functie de domeniul de activitate al companiei, de profilul managerului si de alti factori, focusul se indreapta spre un beneficiu sau altul din cele enumerate. Dar am observat, cel putin in ultima perioada de timp, ca managerii isi doresc tot mai mult predictibilitate financiara. Intr-un mediu financiar - economic tot mai imprevizibil, in care deciziile si razgandirile se petrec „peste noapte”, managerii isi doresc ca macar la ei in firma sa aiba o predictibilitate cat mai mare asupra banilor proprii. Pentru a face astfel fata oricarei provocari. Paleta de beneficii obtinute de firmele care isi urmaresc fluxul de numerar este mult mai ampla si va invit la conferinta Conferinta Smart CashFlow 2017. Cum planifici fluxurile de numerar pentru dezvoltarea afacerii de la Grand Hotel Napoca – pentru ca le vom dezbate pe larg si vom avea foarte multe exemple din practica.

 

Pluriva: Este suficient pentru un manager sa urmeasca profitul firmei si sa fie astfel linistit ca are sub control situatia financiara a firmei?
Daniel Burcut: Profitul firmei este principalul indicator de rentabilitate al companiei. Dupa cum am observat in practica,, un profit mare nu inseamna neaparat si un cash-flow fara probleme. Exista si o expresie in acest sens, "am profit dar nu am bani". Provocarea zilnica a managerului este sa cunoasca in orice moment disponibilul de bani pe o perioada cat mai indelungata. Evident ca nu „incasezi” sau „platesti” profit, ci incasezi sau platesti bani. Orice manager trebuie sa aiba instrumentele necesare pentru a determina posibilele blocaje ce ar putea pune in pericol functionarea corespunzatoare a companiei.

 

P: Ce rapoarte de cash flow folosesc in mod uzual managerii?
DB: Managerii sunt interesati sa obtina o estimare cat mai corecta a fluxului de numerar din urmatoarea perioada – pentru a-si planifica astfel asa cum trebuie platile si incasarile. Un alt raport foarte solicitat de manageri si generat din sistemul ERP este cel de cash flow realizat comparativ cu cash flow-ul estimat initial, ce le arata managerilor cat de corect au estimat platile si incasarile si ce anume a determinat abaterile de la plan.

 

P: Ce rol are sistemul Pluriva ERP in activitatea de monitorizare cash flow?
DB: In cazul in care in firma ta nu se foloseste un sistem integrat de gestiune a afacerii de tip ERP, probabil ca te regasesti in una din urmatoarele doua situatii: fie incerci sa urmaresti fluxul de numerar intr-un fisier Excel sau pe o agenda sau caiet, fie nu urmaresti deloc niciun raport de cash flow. Am observat ca cei care se chinuie cu fisiere tabelare de tip Excel muncesc foarte mult pentru a actualiza manual informatiile si intampina dificultati la intretinerea raportului de flux de numerar. Sistemul ERP este un agregator de informatii, ce isi aduna datele din activitatea operationala si raspunde managerului la intrebarile lui despre banii disponibili.

Cu ajutorul sistemului ERP, managerii obtin precizie in calculul de numerar, prin includerea unui numar foarte mare de documente financiare in estimarea de cash flow, cum ar fi facturi furnizori si clienti, bilete la ordin si cecuri clienti si furnizori, contracte, comenzi, taxe, impozite, salarii si poate chiar dividende. Acest calcul de cash flow disponibil se realizeaza cu viteza in sistemul ERP, pentru ca rescadentarile stabilite cu clientii sau furnizorii se inregistreaza in sistem si genereaza automat un nou calcul de cash-flow.

 

P: Ce mesaj le doresti sa le transmiti participantilor la conferinta din 1 noiembrie: Smart CashFlow 2017. Cum planifici fluxurile de numerar pentru dezvoltarea afacerii, ce se va desfasura la Grand Hotel Napoca?
DB: La fel ca la evenimentele precedente organizate de noi in Cluj Napoca, si la Smart CashFlow vom avea un format deschis de eveniment, ce incurajeaza intrebarile de la participanti si discutiile libere. Asteptam peste 70 de directori generali, financiar-contabili si de departament la conferinta, ceea ce va genera schimburi de idei si oportunitati de networking pentru toti participantii. Special pentru cei care pana acum nu au urmarit raportul de cash flow disponibil in viitor, voi detalia pasii concreti pentru a incepe construirea acestor analize. Agenda completa este detaliata pe pagina de web a conferintei noastre.

Biroul ERP din Cluj a fost deschis de Pluriva la inceputul anului 2015, fiind condus de catre Daniel Burcut. Biroul regional din Cluj ajuta firmele din judetele Cluj, Bistrita Nasaud, Sibiu, Mures, Alba sa-si implementeze solutia Pluriva conform fluxurilor de lucru de zi cu zi. Utilizatorii Pluriva ERP din Transilvania beneficiaza de servicii premium de implementare ERP, configurare ERP, training ERP si suport ERP, furnizate de un experimentat partener local.

Deziclean Retail Division: Studiu de caz privind implementarea Solutiei Pluriva HCM

Clientul:

Deziclean Retail Division SRL

 

Website Deziclean:

www.deziclean.ro

 

Numar de angajati ai clientului:

+600

 

Furnizor de servicii de salarizare, administrare personal si dreptul muncii: City Square Center

Platforma software de HR & Payroll: Pluriva HCM

Anul implementarii: 2017

Cine este Deziclean?

Deziclean Retail Division SRL este o companie de servicii profesionale de curatenie. Cei peste 600 de angajati ai Deziclean gestioneaza un portofoliu format din magazine, retele de magazine, hipermarketuri, dar si cladiri de birouri, aflate in Bucuresti si in toata tara. Activitatea companiei este raspandita in plan national, dimensiunea firmei crescand constant, in ultimii ani, la fel si numarul de locatii carora le ofera servicii de curatenie.

Recomandarea clientului

In activitatea noastra, aplicatia Pluriva HCM reprezinta instrumentul prin care, rapid si eficient, am reusit sa ne adaptam la nevoia clientului pentru sustinerea lui si a proiectelor sale. Noi, cei din echipa de consultanta, consideram solutia Pluriva HCM ca deja fiind parte din familia noastra, aceasta reusind sa substituie, in mod real, o parte dintre actiunile noastre si sa realizeze in mod automat si corect procese consumatoare de timp si de resurse, reusind astfel sa ne dedicam mai mult activitatilor de analiza de specialitate, dezvoltand si inovand tot mai mult procesele de resurse umane.

George RăuțiManager de Proiect de Consultanta si servicii HR din partea City Square Center