Parteneriat Pluriva HCM – City Square Center pentru furnizarea de solutii si servicii de HR & payroll

Parteneriatul este un angajament comun al ambelor parti ca vom oferi impreuna cele mai bune practici in livrarea solutiilor software de HR & Payroll, pe diferite verticale de business. Echipe mixte, formate din consultanti Pluriva si consultanti CSC, vor gestiona, impreuna, proiectele de implementare si suport Pluriva HCM.

Gratie parteneriatului Pluriva HCM – CSC, managerii de resurse umane vor putea alege, fie sa isi implementeze si sa utilizeze direct programul HR online Pluriva HCM, fie sa foloseasca serviciile de externalizare furnizate de City Square Center, pe baza solutiei Pluriva HCM. In varianta externalizata, consultantii CSC vor fi cei responsabili sa opereze zi de zi in aplicatia software.

Experienta necesara pentru livrarea de solutii rapide

„Principalul beneficiu al acestui parteneriat il reprezinta reducerea timpului de implementare si livrare a solutiei noastre la client. Am implementat, impreuna cu echipa CSC, peste 25 de proiecte HCM. Astfel, consultantii CSC au acumulat experienta necesara pentru a livra proiectele de implementare software cu cea mai mare viteza. Oferta propusa de noi, alaturi de partenerii de la City Square, se potriveste in special companiilor care isi doresc sa externalizeze serviciul de administrare personal si salarizare, ce vor beneficia, astfel, nu numai de o aplicatie functionala, dar si de know-how extins, inca de la semnarea contractului”

Pluriva HCM

Parteneriatul pentru performanta

"Parteneriatul cu Pluriva ne ajuta in efortul nostru de a raspunde rapid cerintelor clientilor pentru a fi in pas cu tendintele din activitatea de management al resurselor umane. Le oferim clientilor o abordare flexibila, in care ne adaptam solicitarilor clientilor si le punem la dispozitie solutii personalizate. Colaboram cu Pluriva in activitatea de presales, implementare, suport si mentenanta, pentru a intelege cat mai bine dorintele clientilor nostri. Oferim astfel solutii complete privind administrarea si gestiunea resurselor umane, cu raportarea in detaliu si rapida a rezultatelor lunare. Prin utilizarea aplicatiei de HCM Pluriva ERP suntem pregatiti pentru un nou pas evolutiv, in care se indreapta domeniul Resurselor Umane, oferind astfel controlul datelor si al proceselor respectiv informatii corecte, la timp si gestionate eficient."

George RăuțiGeneral Manager City Square Center

Pluriva HCM este un program de resurse umane ce ajuta companiile sa administreze, sa calculeze si sa analizeze, in timp real, informatiile cu privire la capitalul uman, conform legislatiei in vigoare, reducand semnificativ timpul consumat cu introducerea si analiza datelor si oferind rapoarte si analize cu date generate in timp real. Pluriva HCM, Administrare personal, Calcul salarial, Portal angajat, Raportari, Document management, Notificari, sunt utilizate de peste 1.000 de companii din Romania ce activeaza in diverse domenii de activitate, ce administreaza si proceseaza informatiile angajatilor intr-un soft HR complet securizat, gazduit pe serverele proprii ale clientilor (licentiere On-premise) sau inchiriat (licentiere SaaS – Software as a Service).

City Square Center este un centru de consultanta si servicii de suport, specializat in industrii diverse, adaptabil la orice marime a companiei, avand capacitate de implementare rapida. Consultantii CSC detin o experienta bogata in utilizarea de rapoarte BI. Iata lista serviciilor oferite de CSC: HR, Salarizare, Dreptul Muncii, Certificate A1, Medicina Muncii, SSM, PSI. Iata cateva repere cheie despre activitatea City Square Center: 15 ani de experienta in servicii de administrare personal si salarizare; peste 10.000 de salariati administrati in fiecare luna; peste 500 de controale ITM sustinute la nivel national.

Studii de caz & prezentare solutie

Descopera aici principalele componente ale platformei Pluriva HCM si citeste studiile de caz privind implementarea acestei solutii la clienti din diferite domenii de activitate: www.pluriva.com/solutii/hcm/

Pluriva se alatura celor +40 de firme de top participante la Campionatul National de Fotbal Corporatist

Acest turneu de fotbal se adreseaza jucatorilor amatori de fotbal din marile companii din Romania. CNFC are trei centre de organizare a competitiei in Bucuresti, Craiova si Buzau, continuand sa se extinda, an de an. Avand doua editii anuale, primavara si toamna, aceasta competitie sportiva le ofera echipelor participante un cadru organizat pentru ca practicarea fotbalului sa fie posibila pe durata intregului an.

La acest campionat, participa peste 40 de echipe (iata lista de participanti), de la firme din diferite domenii de activitate. Meciurile de fotbal se desfasoara intr-o locatie centrala, pe cele patru terenuri ale Complexului Stefan cel Mare, din Capitala, in zilele de marti, miercuri si joi, intre orele 20:00 si 22:00, in afara orelor de program. Durata totala a unui meci este de 45 de minute, acesta avand doua reprize a cate 20 de minute si 5 minute de pauza intre reprize. Cei care doresc sa asiste la meciuri au locuri in tribunele Complexului.

Colegii nostri din echipa de fotbal fac parte din mai multe departamente ale companiei, precum: ERP, dezvoltare software, servicii hardware.

Dimensiunile terenului de fotbal pe care jucam si al portilor sunt dimensiunile oficiale pentru un teren de fotbal sintetic, ceea ce face ca jucatorii sa aiba parte de o experienta realista si profesionista, la fiecare meci.

Iata o galerie foto cu echipa noastra, realizata in timpul unui meci si dupa acesta:

echipa-fotbal-Pluriva-CNFC

echipa-fotbal-Pluriva-la-CNFC

echipa-fotbal-Pluriva-meci

fotbal-Pluriva-CNFC

meci-fotbal-Pluriva-CNFC

PLURIVA-echipa-fotbal

Conferinta Budgets4Profits Oradea: Locul de intalnire al managerilor interesati de construirea si urmarirea bugetelor cu ajutorul unui sistem ERP

Pe termen scurt, profitul afacerii este o problema de vanzari, dar, pe termen mediu si lung, profitul este o problema de management – aceasta a fost concluzia principala a conferintei "Budgets4Profits: Cum construiesti bugetul firmei pentru cresterea profitabilitatii afacerii", organizata de Pluriva si de partenerul regional Pluriva – Soft Office, in data de 14 februarie 2018, la Oradea, Hotel DoubleTree by Hilton. Peste 40 de manageri generali, directori economici, financiari si contabili au asistat la prezentarile sustinute de catre Craciun Pacurar, General Manager Soft Office - Oradea, partener regional Pluriva si Laviniu Buda, expert contabil, membru CECCAR filiala Bihor.

Prezentarea live, in aplicatia integrata de gestiune a afacerii Pluriva ERP, s-a adresat, in special, companiilor din judetele Bihor, Maramures, Satu Mare si Hunedoara, zone in care partenerul Pluriva furnizeaza serviciile de implementare ERP, training si suport software. Cei interesati de bunele practici in construirea bugetului afacerii au descoperit, in cadrul prezentarii, modul in care tehnologia informatica ii ajuta pe manageri sa aiba intotdeauna la dispozitie informatii valoroase, in timp real, necesare in activitatea de management. Sistemul ERP creste productivitatea operarii documentelor financiare si a incadrarii lor pe articole de buget si centre de profit, ajuta la eliminarea erorilor si permite urmarirea in timp real a respectarii bugetului afacerii.

„Imagine financiara precisa”

Bugetul va indica in orice moment starea de sanatate a firmei dumneavoastra si va ofera o imagine financiara precisa. Cei care isi intocmesc si urmaresc bugetul afacerii pot prevedea consecintele deciziilor luate sau pe care urmeaza sa le ia si isi planifica mai bine activitatile viitoare ale firmei. Bugetul intreprinderii poate fi construit ca buget de venituri si cheltuieli, buget de investitii, buget de numerar sau de fluxuri de numerar. Sistemul bugetar trebuie sa aiba o componenta a previziunii financiare si o componenta a controlului bugetar. Fara o analiza periodica atenta, bugetul este inutil.

Laviniu BudaExpert contabil, membru al Filialei CECCAR Bihor si expert evaluator

Realizat vs. Bugetat > este una dintre cele mai importante analize pe datele de buget, avand scopuri multiple: Verificarea disciplinei de bugetare; Identificarea cauzelor care au dus atat la depasirea bugetului in cazul veniturilor sau, in oglinda, nereusita de a ajunge la aceasta valoare a bugetului; Cresterea realismului si intelegerea businessului pe care-l conducem in cele mai adanci resorturi operationale; Cresterea realismului de previzionare a veniturilor si cheltuielor dupa patternul specific al businessului.

Craciun PacurarGeneral Manager Soft Office - Oradea, Partener Regional Pluriva

Va doriti o discutie despre modul in care firma dvs. poate incepe construirea si urmarirea bugetului anual cu ajutorul unui sistem ERP? Va rugam sa ne contactati, prin email, la adresa office@pluriva.com sau la telefon 0735 203 562.

Iata o galerie foto de la conferinta Pluriva Budgets4Profits Oradea, 14 februarie 2018:

Oradea_7

Oradea_4

Oradea_5

Oradea_6

Dodo Pizza isi implementeaza solutia Pluriva HCM

In Romania, prima pizzerie a fost dechisa in anul 2014. Aceasta este prima tara in care Dodo Pizza s-a extins in afara granitelor Rusiei. In prezent compania are 200 de angajati in Romania.

Principiul pe care se bazeaza Dodo Pizza este transparenta totala. Astfel, fiecare bucatarie Dodo Pizza dispune de transmisie live pe toata durata programului. Dupa plasarea comenzii pe www.dodopizza.ro, clientii au posibilitatea de a urmari in direct cum le este preparata propria pizza. Totodata, oricine, in orice moment, poate face o vizita in bucatarie pentru a vedea conditiile in care sunt pastrate ingredientele, termenele de valabilitate, regulile stricte din interiorul bucatariei si implementarea lor.

Implementarea soft-ului de resurse umane Pluriva HCM

Pentru administrarea activitatii de resurse umane si salarizare, Dodo Pizza isi implementeaza modulele Pluriva HCM de Administrare Personal si Salarizare. Sistemul de rapoarte si analize implementat se bazeaza pe rapoartele dinamice de tip pivot Pluriva: situatii, analize si grafice ce acopera activitatea departamentului de resurse umane si salarizare al companiei. Modulul Administrare Personal permite gestionarea electronica a contractelor de munca a salariatilor, lista de angajati, departamentele si posturile. Modulul a fost creat pentru a reduce timpul necesar realizarii documentelor de HR, prin intermediul sabloanelor electronice, usor de tiparit, furnizate de soft-ul HR HCM. Modulul Salarizare va fi utilizat pe calculul salarial corect, in concordanta cu numarul de zile si de ore lucrate de fiecare angajat, cu concediile efectuate, indiferent de tipul lor: de odihna, medicale, fara plata, evenimente speciale.

Citeste mai multe despre:

Avantajele obtinute prin implementarea Pluriva HCM - Studii de caz

Primul soft de resurse umane online din Romania – Pluriva HCM. Organizeaza-ti activitatea departamentului de HR si genereaza automat statele de plata

Toate modulele solutiei Pluriva HCM

Cum obtineti Demo Salarizare & Resurse Umane personalizat conform activitatii dvs.

Sarbatoare la conac. Pluriva – 20 de ani impreuna & Karpatia Horse Show – un duet de succes desfasurat pe domeniul Cantacuzino, din Floresti

Pluriva este o companie IT furnizoare de solutii si servicii informatice: sistem ERP, dezvoltare software si servicii de externalizare IT.

Inca din 1998, an ce marcheaza momentul in care Pluriva a pus bazele primei aplicatii informatice de gestiune si contabilitate si pana astazi, scopul nostru a fost acela de eficientizare a modelului de business al clientilor si cresterea performantei si profitabilitatii acestora. Valorile definitorii ale firmei sunt: inovatia, flexibilitatea, profesionalismul si spiritul de echipa.

Pluriva ERP face parte din noua generatie de solutii software pentru companiile romanesti: functioneaza online, este foarte simplu de utilizat si raspunde nevoilor managerilor moderni, care isi doresc in egala masura mobilitate si control pentru business-ul lor. Pluriva ERP este instrumentul de control, organizare si optimizare a urmatoarelor procese de business: aprovizionare, depozitare, ofertare, vanzare, livrare, incasare, gestionare parc auto, strategii comerciale, productie si management de proiect. Pluriva ERP include si modulele de Contabilitate - Financiar, Management al Bugetelor, Management al Oportunitatilor, modulele HCM – Administrare Personal, Salarizare, Portal Angajat, Control Acces, Evaluari, precum si un set complet de rapoarte si analize in timp real.

De 20 de ani, transformam Ideile in Realizari

Am traversat in acesti 20 ani de existenta si perioade de crestere sustinuta a economiei romanesti si perioade de criza economica generala. Dar crezul nostru a fost constant: sa fim mereu atenti la nevoile de IT si de business ale clientilor nostri, carora sa le furnizam solutiile optime, tinand cont de business-ul lor. Pluriva construieste solutii software ce permit companiilor sa puna in aplicare toate ideile de business, sa isi fructifice oportunitatile aparute, sa se dezvolte si sa isi pastreze avantajele competitive. Zi de zi, toti cei care formam echipa Pluriva lucram avand in gand livrarea de solutii inovatoare clientilor nostri.

Georgian RosuGeneral Manager Pluriva

In tot acest timp, Pluriva a adunat numeroase motive de sarbatorit pentru evenimentul de 20 de ani: o echipa solida, formata din 50 de angajati, o retea nationala de parteneri si reprezentanti nationali Pluriva care acopera toate judetele tarii si constituie garantia executarii unor servicii de implementare si suport de cel mai inalt nivel si un portofoliu de +1000 de clienti din intreaga tara, din diverse domenii de activitate, precum: retail, distributie, productie, servicii, contabilitate, salarizare.

Parteneriatele Pluriva cu Cisco, IBM, Qlik si statutul de Microsoft Partener intaresc reputatia deosebita de care se bucura compania.

Initiativele academice Pluriva genereaza beneficii pentru toate cele trei parti implicate: studenti, facultati si companie. Studentii au acces la cursuri 100% practice, ce ii invata sa lucreze conform modului in care sunt organizate firmele din Romania. Facultatile isi completeaza programa cu un curs orientat business, foarte atractiv. Pentru Pluriva, este un avantaj sa recruteze candidati ce cunosc foarte bine functionarea programului Pluriva ERP si s-au format cu ajutorul consultantilor nostri.

Implicare academica

Pentru ca stim cat de importanta este investitia in capitalul uman, am pus accent si pe implicarea in dezvoltarea continua a mediului IT romanesc, in pregatirea noilor generatii de specialisti si consultanti. Prin initiativele academice Pluriva, am lansat, in urma cu mai multi ani, primul curs de sisteme informatice de afaceri de tip ERP&HCM organizat pentru studentii din diferite facultati de top din Romania. Sute de absolventi ai acestui curs anual, de la universitati precum Academia de Studii Economice – Bucuresti, Universitatea Titu Maiorescu – Bucuresti sau Universitatea Valahia din Targoviste, lucreaza deja si sunt apreciati in companii multinationale si romanesti, inclusiv in Pluriva, si aplica cele invatate la cursuri. Acest curs continua si acum, in 2018.

Lansare de carte

In cadrul de poveste al concursului hipic Karpatia Horse Show, cu ocazia implinirii a celor 20 de ani, Pluriva lanseaza prima traducere in limba romana a unei carti internationale despre sistemele software de business de tip ERP, best-seller in topurile Amazon. Cartea „ERP Modern. Alegerea, Implementarea & Utilizarea sistemelor informatice de business” a fost scrisa de Dr. Marianne Bradford, profesor universitar in cadrul North Carolina State University – Facultatea de Management, Departamentul de Contabilitate. Cartea ERP Modern acopera intreg ciclul de viata al unui sistem ERP in organizatie: cautarea, selectionarea, implementarea si utilizarea programelor ERP in toate departamentele companiei, plus folosirea rapoartelor si analizelor de business.
Cartea va fi disponibila spre vanzare in curand. Va vom tine la curent cu desfasurarea evenimentelor de lansare.

Karpatia Horse Show

Pluriva a fost partener principal al spectacolului Karpatia Horse Show.
Karpatia Horse Show este prima competitie ecvestra internationala din Romania, desfasurata intr-un loc nobiliar, Domeniul Cantacuzino Floresti, la 80 de kilometri de Bucuresti si 20 de kilometri de Ploiesti. Competitia ecvestra este compusa din doua discipline sportive: concurs complet international si concurs demonstrativ de atelaje. Concursul complet este format din trei probe: dresaj, obstacole si cross-country.

Multumim tuturor celor ce fac parte din comunitatea Pluriva si care au participat la eveniment pentru ca ne-au fost alaturi, dar si celor care ne-au fost aproape in toti acesti ani.
La cati mai multi ani impreuna!

Va invitam sa va incantati privirea cu cateva fotografii de la evenimentul din luna septembrie a acestui an.

Va rugam sa va incantati privirea cu cateva fotografii de la evenimentul din luna septembrie a anului 2018:

DSC_9801

DSC_9844

DSC_9809

DSC_9801

atelaje.jpg-17

atelajejpg-06

atelajejpg-17

cross-country-05

parade-36-1920x1280

parade-17

obstacole-08

cross-country-05

DSC_9809

Morgan Sol: Studiu de caz privind administrarea personalului, a documentelor si a calculului salarial cu ajutorul aplicatiei software Pluriva HCM

Clientul:

Morgan Sol

Website:

www.morgansol.ro

Director comercial:

Camelia Mortici

Solutia utilizata: Platforma online Pluriva HCM

Componente Pluriva HCM implementate: Administrare personal si documente si Salarizare

Descarca studiu de caz integral (format PDF)

Cine este Morgan Sol?

Morgan Sol este o companie 100% romaneasca, infiintata la sfarsitul anului 2007. Proiectul a luat nastere din dorinta de a oferi servicii de salarizare si administrare de personal, recrutare si selectie angajati. Pe o piata aflata la inceput de drum in domeniul serviciilor externalizate de HR, Morgan Sol a adus o echipa noua, tanara si dinamica, cu oameni orientati spre indeplinirea obiectivelor clientilor.

Platforma online Pluriva HCM a indeplinit toate cerintele celor de la Morgan Sol. Modulele de Salarizare si de Administrare Personal sunt factori esentiali in activitatea consultantilor si in indeplinirea tuturor cerintelor pe care le au clientii lor. Pe langa functionalitatile complete incluse in solutia Pluriva HCM, un rol important a jucat si colaborarea pe care au avut-o cu consultantii de vanzari si de implementare Pluriva. Astfel, intr-un termen de doar sase luni, au reusit sa achizitioneze si sa implementeze noua aplicatie pentru toate societatile pentru care ofereau servicii. In tot acest timp, consultantii Morgan Sol au luat parte la training-urile sustinute de echipa de implementare Pluriva si au reusit sa dobandeasca toate cunostintele necesare desfasurarii activitatii lor.

Recomandarea clientului

Ceea ce ne-a atras la platforma Pluriva HCM este interfata prietenoasa si faptul ca este foarte usor de folosit si de invatat. Toate acestea au contat foarte mult pentru ca implementarea sa fie una de succes si sa ne bucuram de aplicatie la capacitate maxima de la bun inceput. Inclusiv cei mai noi angajati, care nu au luat parte la procesul de implementare, au reusit in cateva zile sa se familiarizeze cu aplicatia si sa o foloseasca in activitatea zilnica. Un alt plus Pluriva HCM este departamentul de suport. Mereu am primit un raspuns prompt la toate solicitarile noastre. Echipa de suport Pluriva ne-a tratat fiecare solicitare cu profesionalism, astfel incat activitatea noastra sa nu aiba niciodata de suferit. Mereu recomandam Pluriva HCM pentru administrarea activitatii departamentelor de HR.

Camelia MorticiDirector Comercial Morgan Sol